下列哪种类型的文化特征表现为组织以人为中心，鼓励员工参与，组织希望成员之间能够进行开放的、支持的、建设性的互动？（ ）

麦克利兰的成就需要理论认为，人类的许多需要都是生理性的，而不是社会性的。 （）

管理者不能单靠个人去实现组织目标，他必须依靠组织成员。因此，对下属进行有效的激励和指导便纳入管理者的主要工作，在此过程中，他扮演了（）的角色。

彼得·德鲁克是经验主义学派的代表人物之一，原创了众多经典管理理念，包括（ ）

领导是一种变革的力量，而管理则是一种程序化的控制工作。 管理学家亚伯拉罕·扎莱兹尼克认为，管理者和领导者是有区别的两类人，二者的不同体现在下列哪些方面？ （  ）

在稳定的环境中，理性的决策程序与高水平的组织绩效相联系。（ ）

组织的（ ）体现在组织成员日复一日地行动中，反映了组织深层次的信仰，并对成员的日常行为产生引导作用。

下列哪种组织结构又称“M”形结构，是以目标和结果为基准来进行部门划分和组合的分权式的组织结构？（ ）

外国人在我国投资创办企业需要进行一系列工商登记注册，经相关部门审核后才能进行后续流程。这主要反映了组织需要适应当地的哪种一般环境？（）

下列哪种竞争战略瞄准的是较宽的大规模市场，生产在整个产业看来都比较独特的产品或服务？（  ）

在管理学产生以前，人类的管理活动已逐渐由艺术发展为科学。（  ）

组织的使命无法完全实现，它永远指引着组织全体成员不断前进。 （  ）