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报考地区
学习方向
重庆
A
所接触的不同信息
B
为管理提供动力的创新
C
稍纵即逝的机会
D
形形色色的人
正确答案 ：D
解析
本题考查管理。 管理活动中最活跃的因素是人，人会随着生产力和社会的发展而不断变化，管理的物质因素和信息、机会、价值等也会不断地更新变化。同时，随着管理实践的展开和深入，人们对与管理及其规律的认识会不断深化。故本题答案为D。
相关题集
《管理基础知识》历年试题
近年试题全收录，备考必做实战演练！
相关试题
对整个组织的管理负有全面责任的“高层管理者”、一般包括（ ）。
制定标准的作业方法，并进行合理的组织与安排，以确定工人“合理的日工作量”，属于“劳动定额与工效学”的组织原理。
在政府规定的法定范围内，企业的形成或消失是由（ ）决定的。
（ ）是在短期内迅速改变管理思想和提高管理水平的有效方法。
职位分析与设计是企业部门化的具体化，也是职位界定的前提和基础。
当出现下列哪种情形时，组织中的个人才会产生协作的意愿，反之协作意愿将下降。（ ）
企业所面临的外部环境的不确定性主要来源于（ ）的不确定性。
医院院长不应该是对医疗过程一窍不通的人，学校校长不应该是对教学工作一无所知的人；这说明作为管理者在专业领域应有“一技之长”。
如果某企业的CEO日常任务繁重，在做决策前由秘书代为进行信息的筛选，则采用下列哪种沟通结构比较合适（ ）。
每个组织的文化都不是凭空产生或依靠空洞的说教就能够建立起来的，它只能在组织生存与发展的实践过程中沉淀和积累起来。
每个人的工作虽然可以通过命令和指挥的形式来实现，但要使个人承认命令的权威性并接受它：其前提是（ ）。
领导者必须维护组织的内聚力，把组织成员紧紧团结在自己的周围，使自己所在的组织具有吸引力。
