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报考地区
学习方向
重庆
A
所接触的不同信息
B
为管理提供动力的创新
C
稍纵即逝的机会
D
形形色色的人
正确答案 ：D
解析
本题考查管理。 管理活动中最活跃的因素是人，人会随着生产力和社会的发展而不断变化，管理的物质因素和信息、机会、价值等也会不断地更新变化。同时，随着管理实践的展开和深入，人们对与管理及其规律的认识会不断深化。故本题答案为D。
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《管理基础知识》历年试题
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以广义的社会文化标准进行层次划分，下列属于企业物质层面的文化内容的是（ ）。
在进行组织岗位，职能的设计时，下列哪种方式是最恰当的（ ）
13.下列选项中，哪一项可以成为组织内部调整人与人、单位与单位，个人与集体、个人与社会，组织与社会之间关系的行为准则？（ ）
“如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线都可以选择”，该观点强调的是（ ）。
从组织的内在本质和基本属性上看，组织是静态意义的有机整体或社会实体单位和动态意义的组织行为或组织过程的有机统一。
下列选项中，哪一项不能作为组织人员的选聘标准（ ）。
在现实生活中，许多人习惯于用“直觉”去选择和评价所得到的信息。该现象属于（ ）。
下列选项中，哪些属于组织的明显特征（ ）。
有效的绩效管理能反映不同员工的需求。通常的奖励方式有（ ）。
人的行为是由动机决定的，而动机是由需要引起的，当人们产生某种需要而未能满足时，就会引起人的欲望，并形成做某件事的内在驱动力。
与良好经营业绩相关联的文化，必须是与环境、经营策略相适应的文化，是（ ）企业文化的观点。
下列选项中，哪些属于企业管理的特点（ ）。
