事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织形象的设计
B
组织制度的完善
C
组织的价值观
D
管理机制
正确答案 :C
解析
本题考查组织文化。
组织文化的核心是组织的价值观;组织文化的中心是人本文化;组织文化的管理方式是软性管理;组织文化的任务是增强群体凝聚力。故本题答案为C。
相关试题
泰罗的科学管理理论出现在( )。
赫兹伯格的双因素理论认为( )有助于激发员工的工作热情。
提供绩效反馈是绩效管理的核心环节。
影响市场竞争最重要的力量是( )。
在经营单位组合分析法波士顿矩阵法中某种产品的业务增长率高而市场占有率较低这种产品是()。
领导的“艺术”和“权术”的共同点是:领导艺术与权术的使用主体相同。
确定管理人员的需要量,可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说,管理层次越多,管理幅度越小,管理人员的需要量也越大。
下列哪些属于泰勒科学管理理论的内容( )。
激励的期望理论可定量地描述为( )。
()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
员工导向型领导行为是指关心工作的过程和结果,并用密切监督和施加压力的办法来获得良好绩效、满意的工作期限和结果评估。
计划工作的基本原理包括()。