客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
组织形象的设计
B
组织制度的完善
C
组织的价值观
D
管理机制
正确答案 ：C
解析
本题考查组织文化。 组织文化的核心是组织的价值观；组织文化的中心是人本文化；组织文化的管理方式是软性管理；组织文化的任务是增强群体凝聚力。故本题答案为C。
相关题集
2022年3月6日涪陵《管理基础知识》预测卷
限时揭秘，考前冲刺！
相关试题
非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
选取若干专家以函询方式请专家们独立书面发表意见并几经反馈的方法称为（）。
有机式组织是将职责附加于具体的职位或角色。
法约尔认为，企业经营需要技术、经营、财务、安全、会计、计划六种职能。
正式的组织信息网络沟通有五种基本模式、其中，“Y”式沟通模式下，组织成员往往可以达到比较一致的满意度，组织士气高昂。
下列哪些不属于正式组织的优点？（ ）
下面哪一项不是目标管理的特点（）。
激励下属，指导下属，选择有效沟通渠道描述的是（）职能。
一、单项选择题（60题，每题一分）管理的知识和行为具有可检验的标准性和可重复检验性，指的是管理具有（）。
三、判断题（30题，0.9分一题）彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的智力水平不同。
行政确权、工伤事故鉴定、调节行为均属于柔性管理方法。
确定管理人员的需要量，可以依据组织的管理层次和管理幅度。一般来说，管理层次越多，管理幅度越小，管理人员的需要量也越大。
