下列是引起冲突主要原因的是（）。

管理理论萌芽时期的一些主要的、有代表性的管理实践和管理思想已经明确地体现和阐述了管理的原则，下列管理学家中属于这一时期的是（ ）。

一、单选题制定作业计划的依据是（ ）。

优秀的管理者往往具有高权力需要和高归属需要。（  ）

以下情况最适于分权的是（）。

不同组织的个性分明的组织文化，可能使得本可以整合的利益关系变得不可能。即组织文化负功能中（ ）

妥协策略实质上就是一种交易，他需要冲突双方各让一步，通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方的要求和利益。（ ）

从认知变革的角度来看，阿吉里斯提出组织学习可分为三种类型:（ ）。

具有（ ）特征处事有条不紊、能够自行预定目标与完成目标的个人。

隔绝了群体成员间过度的相互影响的决策方法是（ ）。

决策过程中的“拍板”指的是（ ）

丰收年间，出现谷贱伤农，这时政府对农民的种粮补贴属于志愿性工具。（ ）