按照下列哪项标准，可将冲突分为个体冲突、群体冲突和跨文化冲突（ ）?

管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。

在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。

实现目标管理的关键是明确责任。（ ）

按职能划分是划分部门最简单的方法。

管理工具的选择需要关注结构和文化两个维度的因素，在下列各项中，（  ）属于文化维度的因素。

（ ）是组织最高层次的文化，它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。

在直线—职能型结构中培养综合型管理者是比较困难的。（ ）

知识管理理论认为，应用现有知识创造效益成为管理的新课题，这样一来，原有的管理体系将发生重大变化，（ ）。

领导者素质的动态性表明，一个人能否成为领导者的决定因素是（  ）。

在制定战略时，组织需要根据总体战略制定职能战略。下列属于职能战略的有(  )。

领导者与管理者对待下属的态度不同，领导者通常运用奖惩及其他强制性措施，管理者则以一种富于情感的方式与人交往。（  ）