SWOT分析的使用过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。

梅奥以“工作安全感”进一步激励工人更好地工作。

根据迪尔和肯尼迪等人的研究以及一些经验，组织文化的变革最可能在具有以下全部或绝大部分条件的情形下发生（）。

麦克利兰把（）定义为一种“追求优秀标准的竞争力”。

（）认为,人具有内在的追求更高成就的需要,人是可以进行自我管理的。

判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。

哪些属于组织文化的功能（）。

（  ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。

规章制度、办事程序、行为规范等属于（）。

通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。

从一般意义上来说，管理就是根据一个系统所固有的客观规律，施加影响于这个系统，从而使这个系统呈现出一种新状态的过程。

管理信息系统的特点不包括（）。