“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。

（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。

下列属于领导者所需要具备的基本素质有（ ）。

杰克·邓肯认为，组织是一个互相影响、互相依赖，为了达成某一共同目标的工作群体的集合。

管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）

目标管理把工作的需要和人的需要结合起来，使员工发现工作的兴趣和价值，从工作中满足自我实现的需要。

自下而上沟通更容易受个人因素的阻碍产生信息的扭曲和偏差，原因之一是下级往往害怕领导打击报复、“穿小鞋”，致使下级不愿反映真实情况。

SWOT分析的使用过程具有主观性，容易被评估者的偏见所影响。

下列哪一项属于最优化决策需要具备的条件？（ ）

通过霍桑实验得出物质工作环境的变化与生产效率之间并不存在直接的因果关系。

下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。

（  ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。