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报考地区
学习方向
重庆
A
发展性
B
相对稳定性
C
融合继承性
D
个体的独特性
正确答案 ：C
相关题集
【职通编制班】模考题集
汇总集训营使用的所有模考习题单
相关试题
确定主管人员的需要量应考虑的因素包括（）。
二、多选题下列属于影响管理幅度的因素是（ ）。
首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。
“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。
（）首次将“协同”一词引入管理学词汇中。所谓协同，是指相对于各独立组成部分进行简单汇总而形成的企业整体的业务表现，即两个企业之间共生互长的关系，它是在资源共享的基础上产生的。
下表是一些绩效评价方法的优缺点，说法皆正确的是（ ）。
（）设立了达到目标的指导原则，但并不会详细规定达到目标的具体活动和行动步骤、进展速度等。
工厂选址、采购运输决策是可以运用筹学技术来完成的，因此属于非程序化决策。
（）用一句或几句简练的话来说明这一职位的主要工作职责。
管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。
在刚性管理中，由于责权利不可能完全对等，工作中难免出现矛盾和冲突。
目标管理把工作的需要和人的需要结合起来，使员工发现工作的兴趣和价值，从工作中满足自我实现的需要。
