人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”。工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）

某集团旗下拥有三十多个品牌，业务范围涵盖彩妆、护肤、生活运动等多个领域，该集团最有可能采用的组织结构是（  ）。

下列不属于企业短期决策的是（  ）。

某公司的一位资深经理针对组织中存在的各种各样的管理现象，深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。”这句话反映的情况表明( )

软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。

管理的二重性是指管理的生产力属性和生产要素属性。（ ）

关于技术创新表达错误的是（ ）。

刘备初见庞统，见此人相貌不扬，便心生“此人并无过人之才”之意，望其态度诚恳，让其去担任一县令。此事蕴含了（ ）。

精神层是组织文化的核心和灵魂，下列属于组织精神层文化的是（  ）。

管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（  ）引起的。

下列与霍桑实验有关的表述正确的是（  ）。

管理过程之父—法约尔将管理活动分为计划、组织、分配、协调四大管理职能。（ ）