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A
提出了各种组织都是一个协作系统
B
著作《经理的职能》
C
分析了正式组织存在的三种要素
D
提出了权威接受理论
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。考查社会系统学派。巴纳德在他的代表著作《经理的职能》中详细论述了自己的组织理论。主要包括以下内容:(1)组织是一个协作系统;(2)组织存在的基本条件(明确的目标、协作意愿、信息交流);(3)管理者的权威来自下级的认可。“一项命令是否具有权威,决定于命令的接受者,而不在于命令的发布者。”这是巴纳德对权威的一种全新的看法。被人们称为“巴纳德的权威接受论”。
相关试题
42.( )是管理大师钱德勒在研究美国大公司的战略与组织结构演变的时候得出的结论。
30.下列中国古代的管理思想,哪项体现了决策的重要性?( )
关于决策与计划的关系,以下说法正确的是( )。
以下情况中最适用于分权的是( )。
根据绩效的评价内容,绩效评价指标不包括()。
18.双因素理论中,会导致人们出现不满意情绪的因素不包括( )。
17.可以帮助企业减少研究费用,又可使企业保护自己,防止竞争对手的技术进步对自己构成威胁的是模仿战略。
创新是组织活力之源泉,创新关系到组织的兴衰成败。
47.创新是管理的重要职能,是企业家精神的( )。
7.按照经济学家熊彼特的论述,创新的形式有( )等。
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
从组织适应性层面看,机械式组织的特点是()。