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A
提出了各种组织都是一个协作系统
B
著作《经理的职能》
C
分析了正式组织存在的三种要素
D
提出了权威接受理论
正确答案 :A B C D
解析
【金标尺答案】ABCD。考查社会系统学派。巴纳德在他的代表著作《经理的职能》中详细论述了自己的组织理论。主要包括以下内容:(1)组织是一个协作系统;(2)组织存在的基本条件(明确的目标、协作意愿、信息交流);(3)管理者的权威来自下级的认可。“一项命令是否具有权威,决定于命令的接受者,而不在于命令的发布者。”这是巴纳德对权威的一种全新的看法。被人们称为“巴纳德的权威接受论”。
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11.固定费用随产量的变化呈现出一种直线状的线性变化关系
A公司的管理模式如下:总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
管理效率的()特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。
30.下列中国古代的管理思想,哪项体现了决策的重要性?( )
对于一个特定的组织,最有效组织形式在某种程度上取决于它的()。
32.韦伯认为一切社会组织的基础不包括( )。
45.决策的关键,就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能找出和解决策略性的因素,可见,决策的精髓是( )。
通过对工作情况进行客观分析,并以准确的技术参数和实测数据为基础制定的控制标准称为( )。
组织文化是组织在长期的管理活动中形成的,它由( )三个部分组成。
下列关于管理者实现有效谈判原则的说法中,错误的是( )。
下列说法错误的是( )。
基于Y理论的内容,管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。