情境领导理论认为，领导者应根据下属的（ ）选择正确的领导风格。

人际关系理论的创始人是（ ）。

某公司技术研发部门接到一项产品开发任务，时间紧、任务急，而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是（ ）。

最主要、最典型的公共组织是（ ）。

31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要，这是要求他们具备较高的( )。

 A公司是一家休闲食品生产企业，但经营状况不甚理想。后来该公司注意到，随着物质生活水平的提高，人们更加重视健康，以食养生成为新风尚。为此，该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食，取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是（ ）。

科学管理理论的代表人物不包括（ ）。

根据斯金纳的强化理论，“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段？（ ）

企业管理者的精力和时间是有限的，因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响，下列因素中，不属于影响管理幅度的因素的是（ ）。

从激励内容的角度，可以将激励划分为（ ）。

国家宏观调控物价，抑制通货膨胀，促进经济发展，这属于管理中的（ ）。

 领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策，属于（ ）。