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A
工作人员受到撤职处分
B
工作人员连续旷工10个工作日
C
工作人员连续两年年度考核基本合格
D
工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
正确答案 :D
解析
本题考查事业单位常识。 《事业单位人事管理条例》第十五条、第十六条、第十八条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故本题答案为D。
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