下列企业行为中，哪一项不属于创新行为（ ）。

个人决策的过程带有强烈的个人色彩，在整个过程中受个人因素的影响较大，该因素具体是指（ ）

采用乐观系数α来评价最大收益值和最小值时，如果α>0.5，则表示决策者对未来估计不乐观。

从管理者的层次与管理职能之间的关系来看，基层管理者比高层管理者在下列哪方面花更多时间（ ）。

组织中的问题一般有两类：例行问题和例外问题；前者是具有重大影响力的问题，常涉及组织结构的变化；后者属于重复出现，但重要程度不太高的问题。

群体决策一般是由集体共同掌握的决策，决策者可能是几个人、一群人甚至扩大到整个组织的所有成员；过程中，参与者的互动既可能导致优势互补，也可能导致弱势叠加。

与高层管理者相比，中层管理者更注重日常的管理事务，在组织中发挥（ ）的作用。

如果决策因素中，外部环境的不确定性程度较高，同时具有相当的复杂性，则采用下列哪种管理模式比较合适（ ）。

职能分析是企业内部化的具体化，是职位界定的前提和基础，基本步骤包括（ ）。

为了使预测工作能够顺利开展，并取得较为理想的结果，在“评估预测结果”前，应完成下列哪些工作。（ ）

在决策过程中，下列哪些因素可能给决策者造成心理压力（ ）。

一个建筑工程项目，甲方案成功概率为85%，成功后节约预算400万元，失败后损失500万元；乙方案成功概率60%，成功后节约预算200万元，失败后损失300万元；两种方案相比较，哪个方案的期望值更高（ ）。