下列关于组织沟通模式的特点、说法错误的是（ ）

强文化是组织在一定时期内所形成的占主导地位的组织文化。

关于ERG理论，说法正确的有（）。

领导负担重，指挥路线长的组织结构类型是（ ）。

计划工作需要有意识地决定组织的发展方向，同时的问题不包括（）。

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。

运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

麦康基在分析了近40位权威人在对目标管理的观点之后认为，他们就目标问题在某些方面有普遍一致的看法，其中不包括（ )。

关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。

在组织文化的睡莲模型中，水面上的花和叶主要指的是各种公开倡导的价值观、使命、愿景、行为规范等。

自我实现人假设认为（ ）。