从某种程度上来说，个体和组织中的群体会抵制变革，下列属于个体阻力的是（ ）

竞争战略的目的是从企业职能的角度出发统一部署、形成合力，并支持组织战略的实现。

下列企业按照不确定性程度由高到低排列，正确的是（ ）。

一、单项选择题早期的管理活动完全依靠管理者长期积累的个人经验，反映的是一些零散的思维片段，缺乏系统的科学理论的指导，更多地表现为一种（ ）

标杆管理突破了产业界限与企业性质局限，重视实际经验，强调具体的环节和流程。

下列属于波士顿矩阵中的明星产品是（ ）。

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。

人际关系观点认为：融洽、和平、安宁、合作的组织容易变得静止、冷漠并对变革与革新反应迟钝。

职位说明包括以下哪些内容？（）

竞争战略主要通过产业分析，选择适当的战略获取竞争优势。其中（ ）是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

关于领导的说法，下列说法正确的有（）。