党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴的决策属于（ ）。

在《精益思想》中，将“浪费”定义为（ ）。

控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的信息（ ）过程。

90.公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容，从来不给予鼓励，导致双方沟通困难，这是由于个人因素造成的沟通障碍。（ ）

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。（ ）

一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色职能包括：设计方向的领航员，实际控制方向的舵手，轮船的设计者或选用者，以及全体船员形成支持、参与和沟通关系的促进者。这些职能就是管理中的（ ）。

组织冲突中的破坏性冲突是指由于（ ），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展。

三、判断题（每小题1分，共30分）组织中的集权与分权是相辅相成的，是矛盾的统一，没有绝对的集权和绝对的分权。

如果管理者非常重视组织成员的满意度，则（ ）沟通是最有效的。

管理幅度是指一个管理者能够直接地、有效地管理的人数，通常影响管理幅度的因素包括（ ）。

双因素理论中保健因素不能直接起到激励作用，但能防止产生不满情绪，它和激励因素界限分明，无重叠交叉。