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A
物质要求
B
精神要求
C
心理要求
D
需要
正确答案 :D
解析
考查激励的含义。人在被激励的状态下,会焕发很高的工作热情,表现出主动、自觉、极富创造性的工作行为,激励表现为一种精神力量或状态。可以看出,这一含义包括三个方面的关键因素:需要、努力、组织的目标。
相关试题
管理活动具有久远的历史,它是人类社会( )和共同生活的产物。
排序法由于缺乏客观的标准,导致评价无法将评价手段与组织战略目标联系,无法通过评价对员工的行为进行明确的行为引导。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
下列关于衡量实际工作的基本要求的说法,正确的有( )。
在公共管理领域,政府的( )主要有配置、分配、稳定、会计、核算、控制等职能。
从组织适应性层面看,机械式组织的特点是()。
在面对可能呈现的多种状态,决策者知道决定所希望达到的目标,每种方案的可能结果不定,并且不知道每一种结果发生的概率,此种情况下的决策是( )。
技术推动型创新的源头是( )。
在组织中存在职位权力和非职务权力,非职务权力的执行需要依靠个人的威望、魅力、情感或是其价值观等来实现。
领导与管理的区别不包括( )。
影响组织结构选择的主要因素不包括()。
下列关于需要层次理论的说法不正确的有( )。