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正确答案 :错
解析
本题考查管理。
趋避冲突是指既想达到某个目标又不想付出某种代价,而两者又不能同时实现,因而内心产生矛盾的情况。
相关试题
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响,提出了著名的()。
任何形式的控制都要求具有一定的基本条件,其中不包括( )。
下列关于组织结构刚性与管理成本关系的说法中,正确的是( )。
韦伯的“理想行政组织体系”的主要特征包括()。
前馈控制是实际管理工作中最常用的控制类型,是用过去的信息指导现在和将来的控制方法。
战略制定的主要内容包括( )。
麦克莱兰的激励需要理论认为,对主管人员来说最重要的是( )需要。
控制的必要性体现在( )。
管理者在决策时,影响其心理压力的因素往往包括( )。
企业人员素质普遍较高,对领导意图能很好领会,则适合采取集权管理。
群体决策就是指群众参与决策。
以下会让员工感到满意的因素是()。