相关试题

下列最不适于采取程序化决策的是（）。

创新是获得高效益之（ ）。

领导是管理工作的一个重要组成部分，其构成要素有（）。

基于Y理论的内容，管理员工应该采取“胡萝卜+大棒”的策略。

根据双因素理论，如果激励因素得不到满足，员工会产生不满意的情绪。

二、单项选择题（共60题，每题1分）战略决策的核心问题是（）。

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

在现代管理理论学派中，认为企业管理没有什么一成不变，普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是（ ）。

五、论述题[注：合川往年考过简答题，考生备考过程中需引起重视]刚性方法与柔性方法的优缺点分别是什么？管理过程中如何应用？

关于德尔菲法，以下说法错误的是（）。

领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人。

管理的主体可以是个人，也可以是集体。