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单选题 可以提高组织士气但又不易造成管理混乱的是()。

A

链式沟通

B

环式沟通

C

轮式沟通

D

全通道式沟通

正确答案 :B

解析

考查正式沟通。正式沟通通常有五种形态,即链式、环式、Y式、轮式、全通道式沟通。链式沟通由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异较大。环式沟通组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低,信息流动渠道不多,组织成员具有比较一致的满意度,组织士气比较高。Y式沟通沟通结构集中化程度比较高,解决问题速度快,但是此种方式易于造成信息的曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织工作效率的提高。轮式沟通的集中化程度非常高,解决问题的速度很快。相对来说,沟通的涉外关系较少,组织成员的满意程度低。全通道式沟通的集中化程度相对较低成员之间的满意度差异较小,士气高昂,具有良好的合作氛围,但是这种结构易于造成管理上的混乱,有时会影响工作效率。故符合题干的是环式沟通。