事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
关怀
B
赞赏
C
培训
D
信任
正确答案 :C
解析
考查心理方法的形式。心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的社会心理进行详细了解和科学分析,按照人们的心理活动特点和规律性,进行有效管理的一系列方法的总称。管理过程中常见的心理方法有暗示、培训等。情感方法主要包括尊重、信任和关怀等形式。因此答案选C。
相关试题
根据塞赖的压力反应理论,一个人承受压力的过程包括( )。
综合尺度量表法虽然能够有效地引导员工的行为,对结果进行直接控制,但它无法将绩效行为与组织的战略目标联系。
关于人际关系理论,以下对其说法错误的是()。
组织作为人造系统,具有的特征不包括()
()是公共管理的特点。
外部招聘的优点是()。
以下对管理的机会成本的理解正确的是( )。
小型企业、家庭作坊适合采用()。
组织能够判断每个方案的多种可能结果及结果出现概率的决策是确定型决策。
信度是指绩效评价结果的一致性和可靠性,即在不同时间内重复考评所获得的结果应该相同。
西拉季等人认为,影响组织设计的因素主要有环境,战略、组织结构、制度。
A公司的总经理作为最高管理者,统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对各业务部门行使领导权力。A公司的行政体制是直线-职能制。