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正确答案 :对
解析
考查组织设计的权变因素——组织环境。①内部环境直接影响到组织结构设计,如组织规模、战略、技术、组织特点、任务性质、被管理者特点等因素。②外部环境主要包括社会环境、经济环境、技术环境、政治环境。稳定的环境——比较规范化、集权化的组织结构;变迁的环境——虽基本适用规范化、集权化的组织结构,但需加强对环境的关注,适当增强组织结构的弹性;动荡的环境——采用分权化形式,使组织具有很强弹性,以便做出快速反应。
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不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实,领导是指()。
关于“SMART”原则说法正确的是()。
前馈控制是以未来为导向的,它的目标是在偏差发生之前阻止其发生。下列属于前馈控制的是()。
由于组织环境的不确定性,组织必须通过控制来及时了解情况,调整计划,修正目标。
行为科学学派是在法约尔管理思想的基础上发展起来的,其代表人物有哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈。
控制标准制定过程中第一步是选择好关键控制点,然后才能确定具体的控制标准。
三、多项选择题管理具有明显的目标性,管理目标是一个复杂的综合构成体,具体表现在( )。
运用()进行管理,不仅在于事后的惩罚,更重要的还在于事前对人们起到指导、教育和警示的作用,使人们自觉遵守管理规则,从而大幅度减少不确定性,提高管理的效率。
提出一切企业的成功都离不开信任、敏感与亲密、主张以坦白、开放、沟通作为基本原则来实行“民主管理”的“Z”理论的是( )。
下列选项中属于人员考评要素中工作态度的一项是( )。
决策中典型的逆反心理包括( )。
以下选项中对组织结构与管理成本的关系的理解正确的是( )。