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A
一般管理理论
B
权变管理理论
C
行为科学理论
D
科学管理理论
正确答案 :C
解析
【答案】C。金标尺解析:本题考查行为科学学派。行为科学学派是在人际关系理论的基础上发展起来的。该学派认为管理中最重要的因素是对人的管理,所以要研究人、尊重人、关心人、满足人的需要,以此调动人的积极性。
相关试题
监工、领班、车间主任等职位,最有可能属于()。
42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
人本原理——以人为中心的管理思想,是20世纪末管理理论发展的主要特点。
“目标管理”方法最大的缺点是( )。
在开展全面质量管理时,必须注意切实做好( )。
泰勒的科学管理理论的中心问题是( )。
管理的文化环境就是指社会意识形态层次的文化。
管理的最终目标是实现资源的有效配置。
行为科学理论是从人的( )等心理因素的角度研究人的行为规律,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,我提高工作效率,达到组织的目标。
( )将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干”。
管理人员与一般工作人员的根本区别在于