从创新行为与组织环境的关系来看，创新可以分为（ ）。

14.对既不能用实物也不能以货币形式来计量的管理工作，适用的控制标准是目标标准。

变革型战略的实施是组织的高层管理人员重点研究如何在组织内实施战略，其任务是为了有效地实施战略而设计适当的组织管理系统。

下列不属于人际关系学派的主要观点是（）。

28.需要层次理论认为，只有尚未满足的需要能够影响员工行为。

风险型决策的条件包括：有两个或两个以上的方案，每个方案存在两种或两种以上的自然状态；但是每种自然状态发生的可能性即概率大小无法估计。

25.某广告公司主要业务包括广告策划、制作和发行，下列哪种类型组织结构更适合该公司？（）

23.管理的基本目标是要在不断急剧变化的社会中实现组织的经济目标。

5.“看不见的手”是指政府直接干预社会经济生活，干预资源配置。

目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（ ）。

16. 在组织设计中，分权是必不可少的。下列因素中，对分权有促进作用的是（）。

如果某一个组织没有书面的规章条例，即使有也不受重视，且职权层次不明显，决策也比较分散，则这种组织可以被称为（ ）。