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A
传统方法
B
行政方法
C
心理方法
D
经济方法
正确答案 :B
解析
考查行政方法的内容。行政方法是指依靠行政组织的法定职权,运用决定、命令、指示、指导等行政手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。
相关试题
俗话说“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”,从管理的角度看,对这些话有如下解释,你认为哪一种最恰当?( )
领导者的基础性权力有法定权、( )。
典型的逆反心理有哪三种?( )
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
根据控制组织成员的方式不同,可以将组织分为( )。
柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工,适用于对创造性要求较低的,衡量标准容易量化的工作。
管理者的10个角色可以组合成三个方面,即:( )。
战略管理与非战略管理之间的区别之一就是非战略管理注重对组织环境的分析评估。
比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效相对水平的评价方法。在下列各项中,( )属于比较法。
柔性的管理方法可分为( )。
管理是一种有意识、有组织的群体活动,是一个动态的协作过程。( )
群体决策就是指群众参与决策。