事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
刚性管理是管理工作的前提和基础,完全没有规章制度约束的组织必然是无序的、混乱的,柔性管理也必然丧失其立足点。柔性管理是管理工作的“润滑剂”,是刚性管理的“升华”,缺乏一定的柔性管理,刚性管理亦难以深入,二者的有机结合才是高效益管理的源泉。一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。
相关试题
决策是管理的(),管理功能实质是决策方案实施过程的体现。
X理论认为,激励员工的有效方式是“胡萝卜加大棒”。
不属于心理方法的是()。
虚拟网络型组织结构特点包括( )。
为了抢先占领市场,创新技术越先进越好。
管理哲学由()构成。
托夫特认为,战略管理在公共部门的运用限制比企业更多。
公平理论认为,一个人做出成绩并获得报酬后,不仅关心所得报酬的绝对值,也关心自己所得报酬的相对量。
常用的矫正偏差的手段有()。
组织环境具有较高的复杂性和不确定性时,适合采用直线—参谋系统。
计划评审技术法中的关键路线是用时最短的路线。
二、单项选择题(下列各题中只有一个正确答案,请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分,共40分)以下哪些不属于管理面临的自然环境()。