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A
管理制度
B
管理理念
C
管理文化
D
管理哲学
正确答案 :C
解析
考查管理哲学基础。管理文化是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。管理文化代表该组织的目标、信念、哲学伦理及价值观,是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
相关试题
下列哪个选项适合于缩小管理幅度?
按决策目标的影响程度不同,决策可以分为战略性决策和战术性决策。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格( )。
关于管理效率的表达公式,下列恰当的一项是( )。
观念是创新文化的保障,制度是创新文化的核心。
用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是( )。
现代管理理论丛林包括( )。
组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的,并需要通过不断的实践去丰富和发展它的内容,这是组织文化的( )。
( )是创新思维的保证因素,它表现为人为了达到一定的目标,自觉地运用自己的智力和体力进行活动,自觉地同困难作斗争,以及自觉地节制自己的行为。
六西格玛管理中的 DMAIC,是指( )。
当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效地管理。