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A
考核
B
竞聘上岗
C
晋升工资
D
福利
正确答案 :A B C
解析
【事考帮答案】ABC。考查事业单位常识。《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十七条 处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到降低岗位等级或者撤职处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。故本题选ABC。
相关试题
已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,不再作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的,相应降低或者取消其享受的待遇。( )
事业单位人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照各自应承担的责任,分别给予相应的处分。( )
事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级处分( )。
道德对社会的发展起着积极的推动作用。 ( )
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。( )
连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。( )
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且( ),提出订立聘用合同至退休的,事业单位应当与其订立至退休的的合同。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且( ),提出订立聘用合同至退休的,事业单位应当与其订立至退休的的合同。
道德对社会的发展起着积极的推动作用。 ( )
先进文化包括社会主义思想道德建设和现代科学文化两个基本组成部分。( )
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
85. 事业单位工作人员的处分解除后,考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。但是,受到( )处分的,不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。