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A
使组织更具环境适应性
B
使管理者更具环境适应性
C
使员工更具环境适应性
D
使董事会更具环境适应性
正确答案 :A
解析
本题考查组织变革。 组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。组织变革是组织适应环境变化、保持自身活力的重要手段。故本题答案为A。
相关试题
( )是组织文化的核心和灵魂。
组织文化具有以下几个主要特征:( )。
提倡较小的管理幅度以便对下级严格控制是未来发展的趋势。
过程型文化的特征是风险小,信息反馈快。
关于组织文化,下列说法正确的是( )。
企业在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动是企业组织文化的显性内容的具体表现形式之一。
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
80、以人为中心的变革即通过改变员工的( )等所进行的组织变革。
对( )的变革包括对作业流程与方法的重新设计、修正和组合,包括更换机器设备,采用新工艺、新技术和新方法等等。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要组织文化具有( )。