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正确答案 :对
解析
本题考查组织变革。 组织变革的根本目的是为了提高组织的效能。在动荡不定的环境条件下,要想使组版织顺利权地成长和发展,就必须自觉地研究组织变革的内容、阻力及其一般规律,研究有效管理变革的具体措施和方法,以积极引导和实施组织的变革。 故本题说法正确。
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组织文化的隐性内容包括( )。
与一般制度相比,特殊制度更能反映一个组织的管理特点和文化特点。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
( )是组织文化的中间层次,是对组织成员产生规范性、约束性影响的部分。
一个组织中,精神文化比物质文化有更多的稳定性。
塑造组织文化,应该注意( ) 。
凝聚功能是组织的核心功能。
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等。
一个组织内部的规章制度属于( )。
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛运用,组织结构将有可能变得( )。
( )是指针对生产的相关技术系统的调整而做出的组织人员、设备、结构、流程等的变革与修正。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。