绩效评价的程序（ ）。

（ ）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。

以下对绩效标准中的卓越标准的理解正确的是（ ）。

“能本管理”的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成“能力人”。

管理者首先考虑把事情做对，然后再考虑把事做好最快。

（ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。

（ ）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法；这种方法以等级分值量表为基本工具，辅之以关键行为和事件描述，然后分级逐一对人员绩效进行评价。

69、在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿。委托人为此所产生的资源支出称为承诺成本。

（ ）包括制定有关约束规则的费用、监督交易者执行约束规则的费用、对监督对象进行惩罚的费用。

从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）。

内部人控制的存在会导致公司董事会功能弱化。

组织产权制度主要是指( )。