事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :对
解析
本题考查刚性管理和柔性管理的综合运用。 一个组织是以刚性管理为主、还是以柔性管理为主,则完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。 故本题说法正确。
相关试题
按照()将管理工具分为规制类和非规制类管理工具
在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整。
组织作为人造系统具有集合性、相关性、目的性、环境适应性。
对于传播的理解正确的是( )。
关于信贷的作用的理解不正确的是( )。
价格是计量和评价劳动的社会标准。
刚性管理是管理工作的前提和基础,柔性管理是管理工作的“润滑剂”。
按照( )可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。
( )是我们管理哲学和方法体系的指导思想和理论基础。
柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态,缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性。
()是指某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务。
管理工具按照资源特征分为( )管理工具。