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正确答案 :对
解析
考查激励方法。日本学者小山秋义把危机激励方法称为“怀抱炸弹经营”“置之死地而后生”,唤醒全体员工的危机意识,确保企业立于不败之地。
相关试题
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的( )。
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
管理的艺术性是指( )。
管理者是在管理中指挥和领导他人活动的人们,他们构成了管理活动的客体。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
心理学家勒温将领导风格分为专制型、民主型和( )。
风险型决策最常用的方法是( )。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。