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正确答案 :对
解析
考查组织文化功能。组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。
相关试题
赫兹伯格的“双因素理论”认为,满意的对立面是没有不满意。
维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员,特别是中层和基层管理人员所从事的工作。
职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。
对组织人员的考评主要有()。
从职能空间对计划进行分类,可以将计划分为业务、财务计划和( )。
刚性管理方法是以“经济人”假设为基础,基于管理对象生存和安全的需要,主要运用职位权力进行的人性化管理。
行为科学的理论基础是()。
以下哪项体现了决策的重要性?()
关于“组织理论之父”韦伯认为的理想行政组织体系,下列哪项不是其表现形态?()。
在其它因素不变的情况下,仅仅改变某些因素,就可以影响组织目标的实现程度,这些因素是指()。
管理是一门科学,亦是一门艺术,管理的科学性与艺术性是()。
非程序化决策就是不需要遵循程序原则的决策类型。