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正确答案 :对
解析
考查组织文化功能。组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。
相关试题
上级管理者可以把任务和权力分派给下级,但不可以把责任也分派给下级,对行为要形成一种约束机制,这是授权时应遵循的()。
进入某个行业的难易程度通常受到下列哪些因素的影响( )。
群体决策的缺点主要体现在消耗时间长,少数人说了算,屈从压力,()等方面。
维持是保证系统活动顺利进行的基本手段,也是系统中大部分管理人员,特别是中层和基层管理人员所从事的工作。
盈亏平衡点是根据( )几者之间相互制约关系的综合分析。
科学地编制工作计划遵循的步骤,一般有确定工作目标、()等。
行为科学的理论基础是()。
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。
古典管理学家法约尔早在20世纪初提出管理的原则时就明确指出管理人员( )的重要性。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。
信息沟通过程中,信息接收环节存在的障碍包括( )。
行政方法的作用主要表现在( )。