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错
正确答案 ：错
解析
考查组织人员的选聘。内部选聘有利于调动组织内部员工的工作积极性，使得内部成员之间的竞争较为激烈，题干描述的是外部选聘的优点。 内部选聘的优点主要有：①有利于调动员工积极性；②内聘者对组织熟悉，适应时间较短；③有利于保证选聘工作的正确性；④有利于对外聘者产生吸引力。 内部选聘的缺点主要有：①“近亲繁殖”，形成思维定势，不利于创新；②易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉帮结派；③备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约。 外部选聘的优点主要有：①具备难得的“外部竞争优势”；②有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系；③能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经验方式，有利于创新。 外部选聘的缺点主要有：①外聘者对组织缺乏了解，适应时间较长；②组织对外聘者缺乏了解，具有较大风险；③挫伤内部员工积极性，难以留住人才。
