某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ ）

下列因素中属于保健因素的有（ ）。

双因素理论认为，使人感到满意的因素是保健因素，使人感到不满意的是激励因素。

对正式沟通描述错误的是（ ）。

大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。 

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（  ） 

非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。

沟通按照在组织中运行途径的不同可以分为（ ）。

当某人力图同他人交往，建立亲近和睦关系时，表现出的是（ ） 。

马斯洛需要层次理论认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次，其中第三层次是（ ）.

根据马斯洛的需求层次理论，人类最高层次的需要是（ ）。

激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为。