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A
人际关系差,工作结构复杂,职位权力强
B
人际关系差,工作结构简单,职位权力强
C
人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱
D
人际关系好,工作结构复杂,职位权力强
正确答案 :D
相关试题
8.一般来说,信息经过的等级越多,消耗的时间越长,信息失真率越大。( )
4.小明最近岗位晋升,成为了一个车间班组长,那么在管理活动中下列哪种管理者角色对他来说最重要?( )
16.“忠言逆耳”指的是影响有效沟通的障碍中的技术因素。
决策的关键是目标,没有目标就没有决策。
某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革,但他最终因为工会条例要求抵制资方作出任何单方面变革而表现出抵制这项变革。这属于组织变革阻力中的( )。
78.乘坐校车时,系好安全带就可以终止刺耳的提示噪声,这种强化属于( )
4.亚当·斯密较早地将科学方法应用于管理实践并进行了概括。( )
某公司进行招标,最终留下甲、乙、丙三个公司,由业务部、事业部和策划部组成的决策群体对三个公司进行成对表决。业务部和事业部认为乙公司要好于甲公司,甲公司被放弃,留下乙和丙公司进行比较,这时业务部和策划部认为丙公司要好于乙公司,那么最终将与丙公司合作、该公司的做法使用的方法是( )。
7.下列哪些属于社会责任( )。
下列方法中,强调匿名发表意见的是()。
29.“谋事在人,成事在天”属于基本归因错误。( )
30.人们一般愿意与地位高的人沟通,地位高的人常常居于沟通的中心,这体现了沟通障碍的哪一个因素( )。