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A
小王是一名大三学生,为了自己将来能够有更多的知识储备和更强的能力,他决定从这学期开始备考研究生
B
张经理做了一个关于市场的调研,得出了公司需要改变投资方向的结论,然后将调研报告报给了公司高层以作决策
C
由于近期市场上的某产品出现了供不应求的现象,甲公司决定调整生产计划,增加该产品的产量
D
为了应对复杂多变的外部环境,乙公司决定彻底打破现有的直线型组织架构,改为事 业部型的组织架构
正确答案 :D
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太阳 对于( )相当于( )对于 水果
非正式控制,是指以风俗、习惯的形式控制社会成员的控制类型,虽然“什么可为”“什么不可为”,并无明文规定,但社会成员经过社会化过程后对此都已了然在胸。 根据上述定义,下列不属于非正式控制的是( )。
30. 俗话说,吃自己的饭,流自己的汗,自己的事情自己干。个人如此,国家、民族亦如此。在人类发展史上,没有任何一个国家能 _外部力量而走向强大,也没有哪一个民族 靠跟在他人后面亦步亦趋、_而实现振兴。 依次填入画横线部分最恰当的一项是( )。
“保护第一、加强管理、挖掘价值、有效利用、让文物活起来”是相互联系、不可分割的有机整体:保护是文物工作的主线,要在“保护第一”的前提下实现对文物资源的“有效利用”;管理是文物工作的关键,要通过“加强管理”保障“保护第一”和“有效利用”;研究是文物工作的基础,“挖掘价值”明确了“保护第一”保什么、“有效利用”怎么用;利用是发挥文物作用的路径,“有效利用”有助于实现“让文物活起来”、促进“保护第一”;“让文物活起来”是文物工作的导向,明确了文物工作在新时代应该发挥什么样的作用。这段话主要讲述了新时代文物工作方针所蕴含的哪一内在逻辑?( )
人体必需的六大营养物质之中,( )在生命活动过程中起着重要的作用,是一切生命体维持生命活动所需能量的主要来源。
党的二十大报告指出,十年来,我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事,其中不包括( )。
41. 随着市场经济的不断发展及就业形势日趋严峻,组织绩效管理体系在各个企业的日常 运营中发挥着不可替代的作用。若与员工的协作关系也就是管理关系出现矛盾,将会直接导 致企业生产经济损失严重,间接导致企业间生产关系破裂,甚至企业信誉度也会遭到损害, 即使员工之间出现矛盾,对企业也产生不可估量的影响。放到经济市场的发展层面来说,如 果企业内部人际关系处理不好,受损的必然是整个经济市场。 这段文字意在强调( )。
96. 与 2014 年相比,2015 ~ 2020 年中 IPv6 地址数量实现了翻 2 番的年份有几个?( )
第三部分 数量关系 (共 5 题) 在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求迅速、准确地计算答案。 请开始答题: 46. 小明去商场购买甲乙丙 3 类商品共计若干件,甲商品打八五折后每件售价为 68 元, 乙商品打八折后每件售价为 68 元,丙商品打九折后每件售价为 90 元,已知小明购买了 10 件 商品,则其购买这三类打折商品较原价购买最多可节省多少元?( )
某部门的员工情况如下,所有的会计都是女性,并非所有的会计都是本科生,并非所有的本科生都是女性。 则以下说法一定正确的是( )。
83. 根据上述条件,下列哪项一定为真?( )
当前部分智库在青年人才的选用方面追求短期效应,看重人才对组织的贡献,采用量化刚性考核倒逼人才出成果,存在对于青年人才“用大于培”乃至“只用不培”的实践误区。我们应当清醒认识到,青年人才并不仅仅是智库的短期“劳动力”,而是其未来发展的战略资源,“只用不培”的工作思路无助于智库人才梯队整体的可持续发展。这段文字意在强调( )。