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单选题 某员工在职期间利用职务之便,在科学研究中违反公认的学术原则,做出违背学术诚信的行为,多次对他人的学术成果进行剽窃、抄袭和侵占,情节严重,单位应对该员工作出( )。

A

警告

B

记过

C

撤职

D

开除

正确答案 :D

解析

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条 有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分: (一)利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的; (二)有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的; (三)利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的; (四)利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的; (五)在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的; (六)工作态度恶劣,造成不良社会影响的; (七)其他严重违反职业道德的行为。 题干强调了“情节严重”,该单位应对员工做出开除处分。故本题答案为D。 A、B、C项:均不符合题意。