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A
甲分公司与全国其他公司的工资制度存在差异
B
在甲分公司里面,仍然有员工积极性不高
C
激励制度会引起公司员工内部的不正当竞争
D
一般而言,在进行改革的初期员工积极性都会提升
正确答案 :C
解析
〔答案〕C。金标尺解析:本题考查削弱型推理。
论点:此方案会调动员工工作的积极性;
论据:对完成工作任务的员工基础工资增加10%,一段时间过后,发现甲公司的员工作完成量大大增加。
A项:指出甲公司的工资制度和其他公司存在差异,也就意味着,这个激励制度在其他公司不一定能调动员工积极性,可以削弱,排除;
B项:指出在甲公司仍有员工积极性不高,举反例说明该措施没有提高员工积极性,能削弱,排除;
C项:指出激励制度带来的不利后果,但是与该制度是否能提高员工积极性无关,不能削弱,当选;
D项:指出在改革初期员工的积极性都会提升,也就意味着可能不是该制度起的作用,而是因为处在改革初期,能削弱,排除。
故本题答案为C。
【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
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