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单选题 66组织公民行为指的是有益于组织,但在组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认的行为,一种员工自觉从事的行为,它不包括在员工的正式工作要求中。但这种行为无疑会促进组织的有效性的提高,根据上述定义,下列行为属于组织公民行为的是()

A

小李经常因无故旷工或早退被扣钱

B

小赵对待工作有高度的责任心,主动为领导分忧

C

小林作为公司的培训师,经常组织员工进行培训

D

小赵经常上班时间聊天玩游戏,被公司通报批评

正确答案 :B

解析

金标尺答案:B
本题考查单定义
解析:本题关键信息为:①有益于组织,②组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认,③不包括在员工的正式工作要求中。
A项小李常无故旷工或早退无益于组织,不符合要点①有益于组织;因无故旷工或早退被扣钱,在薪酬体系中明确,不符合要点②组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认,排除;
B项对待工作有高度的责任心有益于组织,符合要点①有益于组织;主动为领导分忧薪酬体系中未要求且不包括在员工的正式工作要求中,符合要点①有益于组织,②组织正式的薪酬体系中尚未明确或直接确认,③不包括在员工的正式工作要求中。当选;
C项小林作为培训师组织员工培训是其工作要求,不符合要点③不包括在员工的正式工作要求中。排除;
D项小赵经常上班时间聊天玩游戏,无益于组织,不符合要点①有益于组织,也不符合③不包括在员工的正式工作要求中。排除。
所以正确答案为B。