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单选题 7.《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日施行,下列不符合聘用规定的是( )

A

事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年

B

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期六个月

C

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可解除聘用合同

D

事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

正确答案 :B

解析

考查事业单位常识,聘用合同。事业大内聘用合同期限一般不低于3年。A选项正确。第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。B选项错误。第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。C选项正确。第十八条的规定,事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。D选项正确。故本题答案为B。