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A
小刘连续两年年度考核不合格
B
小其连续旷工超过8个工作日
C
小芳试用期过后经培训仍不能胜任原工作
D
小琳患病,医疗期满后不能从事原工作也不能从事其他工作
正确答案 :A
解析
本题考查人事聘用。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十五条,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员:(一)患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由聘用单位安排的其它适当工作的;(二)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。排除C、D项。第三十四条提到受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(二)连续旷工超过10 个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(四) 连续两年年度考核不合格的。排除B项。此题答案与2014年施行的《事业单位人事管理条例》不符,但按照旧法才能选出答案。
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