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对
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错
正确答案 :对
解析
【金标尺答案】√。考查事业单位常识-聘用制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的。(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。(三)未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的。(四)连续两年年度考核不合格的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。故本题对。
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事业单位人事管理,坚持的基本原则是( )。
事业单位管理岗位( )以上职员一般应具有大学本科以上学历。
下列关于机关事业单位基本养老金的叙述,错误的是( )。
下列选项中,属于事业单位公开招聘原则的是( )。
人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。( )
社区专职工作人员面向社会公开招聘,优先安排符合岗位要求的( )。
事业单位所追求的首先是( ),同时有些事业单位在保证此效益的前提下,为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环,根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
某事业单位工作人员秦某利用职务之便,将闲置公款用于投资股票和基金赚取收益,事后被同事发现并检举揭发。若秦某有下列( )行为之一的,应当从轻处分。
根据《事业单位人事管理条例》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则。( )
下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
下列关于事业单位人事管理制度的说法,错误的是( )。
关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是( )。